EMPRESA

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1.-RAZONES PARA LA CREACIÓN DE UNA EMPRESA





VIDEO EXPLICATIVO


https://www.youtube.com/watch?v=RyvfER_dEKU


2.-PASOS PARA LA CREACIÓN DE UN NEGOCIO

VIDEO EXPLICATIVO
https://www.youtube.com/watch?v=pj1m29RVE-Y


3.- PROBLEMAS A LOS QUE UN NEGOCIO SE PUEDE ENFRENTAR





VIDEO ESPLICATIVO






https://www.youtube.com/watch?v=RPy8X5eGNk0


ESQUEMAS 





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1.3 Objetivos Organizacionales

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OBJETIVOS DE LA UNIDAD Uno de los objetivos más esenciales es poder dar a conocer los temas o conceptos más destacados de la materia  Gestión Empresarial en el IB , ademas inculca a los jóvenes a buscar y crear en su vida  creatividad para el desarrollo de sus habilidades . Distinguir criterios o temas que  sean de dificultad para el resto de personas  Poder  analizar de manera critica y responsable las ventajas y desventajas de empresas nacionales y porque no también internacionales  Construir un hábito de investigación y no conformismo  MISIÓN    Poder aprender a  distinguir términos desconocidos y además lograr hacer uno mismo nuestros propios conceptos sin  necesidad de ayuda  llegando así a la excelencia o al verdadero sacrificio. VISIÓN Poder tener el conocimiento necesario para la elaboración de distintos trabajos que se presente en cada una de nuestras vidas profesionales  además adquirir las habilidades necesarias  para nuestra superaci
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UNIDAD 1

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INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN EMPRESARIAL EL PAPEL DE LAS EMPRESAS La empresa, además de ser una célula económica, es una célula social. Está formada por personas y para personas. Está insertada en la sociedad a la que sirve y no puede permanecer ajena a ella. La sociedad le proporciona la paz y el orden garantizados por la ley y el poder público; la fuerza de trabajo y el mercado de consumidores; la educación de sus obreros, técnicos y directivos; los medios de comunicación y la llamada infraestructura económica.  La empresa recibe mucho de la sociedad y existe entre ambas una interdependencia inevitable. Por eso no puede decirse que las finalidades económicas de la empresa estén por encima de sus finalidades sociales. Ambas están también indisolublemente ligadas entre sí y se debe tratar de alcanzar unas, sin detrimento o aplazamiento de las otras. Así pues, una adecuada concepción de los que es una empresa exige ampliar el concepto de la misma para incluir en él los asp
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UNIDAD 2

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GESTIÓN DE  RECURSOS HUMANOS  Los recursos humanos son el personal que trabaja en una empresa determinada , este departamento es esencial en una empresa ya que si no tuviera  trabajadores esta no tendría resultados favorecedores para el crecimiento interno de la empresa. Por otra parte las empresas que poseen RECURSOS HUMANOS   se afanan en poder atender las necesidades de ellos ya que para que el cliente sea consecuente comprador del producto o servicio este debe estar bien elaborado o los que lo realicen bien capacitados . Por lo cuan en las empresas grandes se elabora un plan donde se detalla una variedad de actividades que realizara o se dará al trabajador como las cuales serian las vacaciones de cada empleado , su sueldo y a que  realizara dentro la empresa ademas se puede incluir todo tipo de accidente que le ocurrió o si padece de alguna enfermedad . Por lo tanto mas que todo es como una hoja de vida que se encuentra archivada en sus departamento para usarla cua
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