Empresa y Gestión

GESTIÓN DE  RECURSOS HUMANOS  Los recursos humanos son el personal que trabaja en una empresa determinada , este departamento es esencial en una empresa ya que si no tuviera  trabajadores esta no tendría resultados favorecedores para el crecimiento interno de la empresa. Por otra parte las empresas que poseen RECURSOS HUMANOS   se afanan en poder atender las necesidades de ellos ya que para que el cliente sea consecuente comprador del producto o servicio este debe estar bien elaborado o los que lo realicen bien capacitados . Por lo cuan en las empresas grandes se elabora un plan donde se detalla una variedad de actividades que realizara o se dará al trabajador como las cuales serian las vacaciones de cada empleado , su sueldo y a que  realizara dentro la empresa ademas se puede incluir todo tipo de accidente que le ocurrió o si padece de alguna enfermedad . Por lo tanto mas que todo es como una hoja de vida que se encuentra archivada en sus departamento para usarla cua

1.-RAZONES PARA LA CREACIÓN DE UNA EMPRESA VIDEO EXPLICATIVO https://www.youtube.com/watch?v=RyvfER_dEKU 2.-PASOS PARA LA CREACIÓN DE UN NEGOCIO VIDEO EXPLICATIVO https://www.youtube.com/watch?v=pj1m29RVE-Y 3.- PROBLEMAS A LOS QUE UN NEGOCIO SE PUEDE ENFRENTAR VIDEO ESPLICATIVO https://www.youtube.com/watch?v=RPy8X5eGNk0 ESQUEMAS 

OBJETIVOS DE LA UNIDAD ➤ Conocer que significa o para que sirve  PEST  ➤ Analizar las ventajas y desventajas del PEST  ➤ Explicación por métodos creativos para el mejor entendimiento de temas determinados  Factores externos Son aquellos que no son controlados por la empresa y se los conoce como PEST P: Políticas  E: Economicas S: Sociales T: Tecnológicos Estos son los que afectan a una industria y no solo a una empresa. Los Factores Políticos   El primer elemento del  Análisis PEST  que debemos estudiar es el constituido por los factores políticos. Cuando estamos considerando los factores políticos, tenemos que evaluar el impacto de todo cambio político o legislativo que pueda afectar nuestros negocios. Si uno está operando en varios países, es necesario aplicar el análisis a cada uno de ellos y al bloque político o comercial de naciones al que pertenecen. Los factores políticos incluyen la evaluación de aspectos tales como: La aplicación d

OBJETIVOS DE LA UNIDAD Distinguir criterios o temas que  sean de dificultad para el resto de personas , Poder  analizar de manera critica y responsable las ventajas y desventajas de empresas nacionales y porque no también internacionales , Construir un hábito de investigación y no conformismo . Grupos de interés (stakeholders) Stakeholder  es una palabra del inglés que, en el  ámbito empresarial , significa  ‘interesado’  o  ‘parte interesada’ , y que se refiere a todas aquellas  personas u organizaciones afectadas por las actividades y las decisiones de una empresa . Grupos de interés internos Propietarios, gerentes, empleados. Grupos de interés externos Clientes, competencia y grupos con intereses especiales. EJEMPLO  https://www.youtube.com/watch?v=eK_Do0tnZJc BILIOGRAFÍA:  https://www.significados.com/stakeholder/

OBJETIVOS DE LA UNIDAD Uno de los objetivos más esenciales es poder dar a conocer los temas o conceptos más destacados de la materia  Gestión Empresarial en el IB , ademas inculca a los jóvenes a buscar y crear en su vida  creatividad para el desarrollo de sus habilidades . Distinguir criterios o temas que  sean de dificultad para el resto de personas  Poder  analizar de manera critica y responsable las ventajas y desventajas de empresas nacionales y porque no también internacionales  Construir un hábito de investigación y no conformismo  MISIÓN    Poder aprender a  distinguir términos desconocidos y además lograr hacer uno mismo nuestros propios conceptos sin  necesidad de ayuda  llegando así a la excelencia o al verdadero sacrificio. VISIÓN Poder tener el conocimiento necesario para la elaboración de distintos trabajos que se presente en cada una de nuestras vidas profesionales  además adquirir las habilidades necesarias  para nuestra superaci